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| Fernando Tabárez, presidente de STIQ |
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29 abril 2025
Tras intensas negociaciones, se logra un acuerdo en ISUSA para conservar las fuentes laborales
20 agosto 2022
Uruguay. PIT-CNT definió paro general para el 15 de setiembre
Resumen Latinoamericano |
En la plataforma de la movilización está el rechazo al anteproyecto de seguridad social y por eso el ministro de Trabajo entiende que es una medida “por las dudas”
En diálogo con la prensa en la mañana del jueves, el presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, aseguró que la medida es “una acción importante del movimiento sindical, por trabajo de calidad, por salario, contra la rebaja salarial, contra la carestía; obviamente está nuestra posición acerca de la seguridad social, y la negociación colectiva”.
Para la central sindical el anteproyecto del presidente Luis Lacalle Pou se limita a cambiar el mecanismo de jubilación, sin proponer un cambio integral. En este sentido, Abdala aseguró que los técnicos están “estudiando con mucha rigurosidad el proyecto. Con seguridad, el PIT-CNT establezca los criterios básicos para una reforma integral de la seguridad social, no como esta que es solamente una reforma jubilatoria, que está prevista en función de dificultades en la financiación, pero de financiación no dice nada”.Apoyá nuestro periodismo.
Abdala dijo que no sabe si “habrá un proyecto alternativo, pero sí vamos a estar planteando los criterios básicos de lo que nosotros consideramos los mecanismos de protección social que se deben desarrollar seguramente”.
El anteproyecto de reforma de la seguridad social fue entregado a los partidos de la coalición de gobierno y a la oposición, y el presidente Luis Lacalle Pou espera recibir devoluciones de los partidos y de los distintos sectores que se reúnen con el principal redactor del proyecto, Rodolfo Saldain, en estos días. Según dijo, espera tener los aportes a fin de mes para que el texto definitivo llegue al Parlamento en setiembre.
A este respecto, Abdala aseguró que no buscarán llegar con un informe completo al mismo tiempo: “La coalición de gobierno que diga lo que tenga que decir, y nosotros vamos a presentar nuestras propuestas”, apuntó.
17 diciembre 2021
Organizaciones anarquistas latinoamericanas repudian abusos de poder en Chubut
Organizaciones anarquistas de todo el continente manifiestan su repudio al abuso del poder gubernamental en Chubut (Argentina), a raíz de las persecusiones a diversas organizaciones populares de la zona en lucha contra el extractivismo.
La federación Anarquista uruguaya (fAu) hace llegar el siguiente comunicado:
¡VIVA LA PUEBLADA CHUBUTENSE! ✊🏽🔥
¡BASTA DE EXTRACTIVISMO EN ARGENTINA! 📢
Manifestamos enérgico repudio a la salvaje represión, persecución y detenciones luego de las multitudinarias manifestaciones y pueblada contra la avanzada extractivista de las trasnacionales, el Gobierno de Chubut y el Gobierno Nacional. Desde nuestras organizaciones sostenemos que con represión y persecución los de arriba intentan profundizar una matriz economico-productiva extractivista, expoliadora, contaminante, especulativa y reprimarizadora. Es evidente que en este punto nodal del sistema de dominación no existe grieta alguna entre las fuerzas políticas mayoritarias y empresariales.
Nos solidarizamos con las organizaciones populares que actualmente resisten en Chubut y en todo el país los proyectos megamineros.
Reivindicamos la contundente movilización del pueblo de Chubut y creemos firmemente en que la lucha popular puede frenar estos embates como lo viene haciendo hace décadas en todo el país.
¡El límite lo ponemos luchando!
¡Arriba los y las que luchan!
🏴🚩 Organización Anarquista de Córdoba
🏴🚩 Organización Anarquista de Tucumán
🏴🚩 Organización Anarquista de Santa Cruz
🏴🚩 Federación Anarquista de Rosario
15 enero 2021
Se realizó una charla abierta sobre el referéndum que modifica la LUC
Se realizó este viernes una charla abierta sobre el los artículos que se pretenden llevar a referéndum respecto a la Ley de Urgente Consideración. Según la exposición, las encuestas muestran una gran desinformación al respecto y mucha gente desconoce lo que está en cuestión.
El evento se realizó en el patio de Casa en RED, fue transmitido en vivo por PALMIRA FM y contó con la participación y el apoyo del SUNCA y yofirmo.uy.
05 octubre 2020
Los hisopados realizados en Navíos han dado negativos
El Sindicato de Corporación Navios transmitió un mensaje de tranquilidad a la población, luego de haber sido enterado del caso positivo de COVID-19.
Este lunes, el sindicato mantuvo diálogos con la empresa para aclarar la situación y los procedimientos. El dirigente sindical Sebastián Fernández informó a PALMIRA FM que de los (aproximados) 120 hisopados que se realizaron a raíz del brote en la localidad, todos resultaron negativos para COVID-19. El sindicato entiende la preocupación e incertidumbre que genera la situación, y por esta razón busca "transmitir la debida tranquilidad", además de exhortar a la población a "cuidarse y tomar todos los recaudos necesarios".
Por otra parte, trabajadores y trabajadoras se encuentran en conflicto con la empresa a raíz de la falta de garantías por la continuidad en el puerto con el sistema de trabajo normal. "Desde los trabajadores estamos agotando todas las energías y negociaciones para cumplir con todas las necesidades de la empresa hoy y el tiempo de pandemia por delante", narran desde el sindicato. "Los hospitales, todas las cosas, por prevención están cerrando o están tomando otro tipo de medidas y nosotros estamos intentando encaminar un poco las cosas", señaló Fernández.
09 marzo 2020
Las mujeres también se hicieron oír en Colonia del Sacramento
El pasado 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, cientos de mujeres salieron a las calles de Colonia del Sacramento. Con un pasacalle "8M vamos unidas", marcharon hasta la Basílica del Santísimo Sacramento, frente a la cual, varias marchantes realizaron la performance "Un violador en tu camino", adecuada a la región: "...el Estado opresor es un macho violador, el Intendente acosador es un macho violador...", haciendo alusión al ex Intendente Carlos Moreira, que generó polémica tras viralizarse unos audios en los que ofrecía pasantías a cambio de sexo. Subiendo por calle Gral. Flores, la performance se repitió frente a la Jefatura de Policía, en la explanada de la Plaza 25 de mayo y en la Intendencia de Colonia, donde se realizó la oratoria.
"Sembraremos rebeldía hasta que cosechemos libertad", "yo elijo cómo me visto y con quién me desvisto", "no hay peor virus que el patriarcado", "esto es pelear como niñas", "por qué molestan las que luchan y no las que mueren", "los derechos conquistados no se tocan", "no al abuso de poder y violencia de género".
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| Foto: Nano González |
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| Foto: Nano González |
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| Frente a la Jefatura Foto: Nano González |
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| Frente a la Iglesia Foto: Nano González |
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| Llegando a la Intendencia Foto: Nahuel Duclos |
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| Performance Foto: Nano González |
06 septiembre 2019
Montevideo: Represión en marcha contra la injerencia de UPM2 en la educación
En la tarde-noche de este jueves, centenas de personas marcharon en contra de la injerencia de UPM2 en la educación.
23 agosto 2019
Martínez: La producción no puede estar como cosa separada del control medioambiental
El candidato a la presidencia por el Frente Amplio, Daniel Martínez, recorrió la ciudad de Nueva Palmira junto a dirigentes del sector a nivel nacional, departamental y local, incluyendo a la candidata a la vicepresidencia Graciela Villar.
05 junio 2019
Huelga de trabajadores reprimida en Colonia
El pasado fin de semana, el sindicato de trabajadores de PETROBRAS se encontraba en su anunciada medida de huelga,Hace un año, la empresa denunció los convenios con el sindicato de rama y con otro sindicato que no pertenece al PIT-CNT. Al quedar estos convenios denunciados, y encontrarse perjudicados los trabajadores, se inició una mesa de diálogo durante meses, y a comienzos de este año, la empresa comenzó a amenazar con despidos y rebajas salariales, según expresó Eduardo Montiel a PALMIRA FM.
Durante la medida adoptada por los trabajadores, se presentó la policía y reprimió la huelga, negándose a mostrar una (supuesta) orden de fiscalía. Como resultado, más de una persona sufrió heridas leves, y una trabajadora concurrió a emergencia y ante el chequeo médico por la herida efectuada por el forcejeo del cuerpo policial, efectuaría una denuncia.
En el siguiente video se puede ver el momento en que la policía retira a la fuerza la pancarta, forcejeando con trabajadores y trabajadoras.
10 abril 2019
Se realizó asamblea de Industria Química en Nueva Palmira
El plazo otorgado para las negociaciones es hasta el 30 de abril, ya que la empresa debe presentar su balance y el plan de viabilidad para mantener a flote la empresa. En diálogo con PALMIRA FM, Díver Socolini, dirigente sindical de la Industria Química.
El dirigente realizó una contextualización ejemplificando con empresas multinacionales que han generado un "hilo conductor" y esto afecta directamente a la industria nacional.
16 enero 2019
Trabajadores cortan ingreso al Puerto en reclamo de mayor estabilidad laboral
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| Trabajadores Portuarios manifestándose en el ingreso al Puerto de Nueva Palmira. |
02 noviembre 2018
Maltería Uruguay S.A. ocupada desde la noche del jueves
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| Los trabajadores denuncian despidos abusivos. Fotografía: Nano González Ferraro |
El pasado viernes, la fachada de la industria Maltería Uruguay Sociedad Anónima, planta maltera ubicada en Nueva Palmira y perteneciente a la firma multinacional AmBev, amaneció con decenas de pancartas sindicales de diversos sindicatos, a raíz de lo que los trabajadores denominaron "despidos abusivos". Según pudimos conocer en el día de la ocupación de la planta maltera, esto se debió al despido de seis empleados del área de mantenimiento de la planta, aparentemente por motivos que luego se refutaron. De acuerdo con las declaraciones que el dirigente sindical Cristhian García realizó a Palmira FM el pasado durante el primer día de ocupación, los trabajadores creen que la empresa actuó "de mala fe", al querer despedir a seis compañeros.
"El sindicato obviamente no va a negociar ningún despido y eso no le gustó mucho a la empresa, porque ella quería el aval del sindicato, a lo cual nunca vamos a acceder", expresó García. Agregó que en el momento en que salió la sanción para un compañero electricista de la planta, "estábamos en desacuerdo con la medida, porque creíamos que son muchos días lo que se le dio, por algo que nosotros pensamos que es mentira, creemos que es mentira y aparte, nuestro compañero nos comentó que son totalmente falacias de la empresa, y nosotros vamos con esa postura a hablar con la empresa, y ayer se cerró el diálogo totalmente".
García señaló que, en asamblea, se comenzaron a tomar medidas para llevar a la empresa, pero "la empresa, totalmente cerrada, no quiere negociar nada". A raíz de esta falta de diálogo, el sindicato llamó a la escribana para notificar a la empresa que estaría de paro, atendiendo los servicios esenciales, porque, según explica el dirigente, "lo que tenemos que hacer es ver toda la materia prima que hay en proceso" para no perjudicarla. Sin embargo, los trabajadores aseguran que la empresa no quería aceptar en primer término la carta, y el sindicato solo negociaría un sistema de sanciones si la empresa no despide a los empleados en cuestión, principalmente para evitar pérdidas de salario.
García expresó que la empresa "por ahora no ha dado el brazo a torcer, y nosotros pensamos que a nivel AmBev, se viene algo muy grande a nivel de Brasil, y esto es algo más que nada político", y aseveró que el despido "es algo digitado", ya que se trata de personas a las que la empresa "no quiere", y porque "se ensañaron con esas personas y son ex dirigentes sindicales". El dirigente sindical asegura que "esto es una persecución".
A raíz de la especulación que se generó en la ciudad, que, cabe destacar, tiene alrededor de 10.000 habitantes y la información trasciende velozmente, el sindicato desmintió el comentario de que la empresa tomaría personal: "La empresa en ningún momento dijo que iba a tomar personal", explicó García, y señaló que la empresa quiere una instancia de diálogo para crear el sistema de sanciones, si las personas a las que quería despedir están en el seguro de desempleo. El dirigente expresa que la respuesta fue: "pero esas dos personas, tres, o los que sean, si vos las sacás al seguro de desempleo, vas a tener puestos libres, no vas a poder tomar a nadie, se cae de maduro que si vos mandás personas al seguro de paro, significa que no podés tomar a nadie, eso significa que están en una encrucijada que no tiene lógica"
En esta ocupación brindaron su apoyo diversos sindicatos del departamento de Colonia, desde la construcción, portuarios, policial, secundaria, magisterio, municipales, entre otros. "La clase obrera está identificada ahora, en este momento, en el portón de Maltería, por una causa injusta", señala García.
Por último, el dirigente afirma que lo que queda por hacer, es esperar a que la idea presentada por parte del gremio sea factible, y se pueda mantener a las personas en el puesto de trabajo, para luego hacer el sistema de sanciones entre la empresa y el sindicato, y de esta forma levantar la medida de ocupación. Sin embargo, también expresa que ven difícil esta posibilidad, "por eso mismo es que nosotros ahora a la medida no la vamos a levantar, hasta tener algo concreto de la empresa, este fin de semana seguro va a durar, y no sabemos hasta cuando". Al mismo tiempo, señaló que "el sindicato siempre tiene las puertas abiertas para hablar y mediar estas cosas, no podemos salir de cero a cien a sancionar gente que nunca ha sido sancionada o si ha sido sancionada no ha sido notificada en tiempo y forma". Otro de los dirigentes, Andrés Ronchevich, expresó que "por más que estemos en conflicto, queremos dejar en claro que estamos abiertos al diálogo con la empresa, y ellos lo saben, pero con un cambio de postura de ellos".
"Ahora vamos a soportar todo lo que más se pueda con el apoyo de la gente", concluyeron desde el sindicato.
19 febrero 2018
La Comisión Directiva de ADEOM COLONIA convoca a Asamblea General Ordinaria
Martes 27/02/2018
1er. Llamado: hora 18:00
2do. Llamado: hora 18:30
Lugar a efectuarse:
Centro Cultural AFE
Entre el Centro de Interpretación turística (BIT) y
Puerto de Colonia (Pasaje Víctor Haedo)
Orden del día:
1) Memoria y balance 2017.- Informe de Tesorería con la Auditoría correspondiente.-
2) Formación y puesta en funciones de la Comisión Electoral.-
3) Varios.-
“A un sindicato lo hacen Grande sus Asociados, no una Directiva.”
Comisión Directiva
02 septiembre 2016
Comunicado de la F.E.F.E.U. en repudio al golpe de estado institucional en Brasil
La Federación de Estudiantes de Formación en Educación del Uruguay declara el repudio al golpe de estado institucional perpetrado el día 31 de agosto de 2016 en Brasil con la destitución de Dilma Rousseff.
18 noviembre 2015
Enzo Guerra: "La baja de un compañero de la plantilla efectiva es innegociable"
El vicepresidente del sindicato de Maltería Uruguay, Enzo Guerra, informó el pasado 17 de noviembre a EL PLAN en estudios de PALMIRA FM acerca de la situación actual de los trabajadores.
En materia salarial, "resultó que se tuvo como resultado final un aumento de un 33% aproximadamente para el período de tres años en lo que es lo salarial". Además, Guerra agregó que "después se pusieron tres partidas fijas de $13.000, $13.500 y $14.500 repartidas en los tres años. Esas partidas fijas fueron solicitadas a la empresa para en el caso de que la inflación se vaya un poco más allá de lo que está estimado, hace como de colchón salarial y no permite que la pérdida salarial sea más grande en un período de 3 años".
En materia salarial, "resultó que se tuvo como resultado final un aumento de un 33% aproximadamente para el período de tres años en lo que es lo salarial". Además, Guerra agregó que "después se pusieron tres partidas fijas de $13.000, $13.500 y $14.500 repartidas en los tres años. Esas partidas fijas fueron solicitadas a la empresa para en el caso de que la inflación se vaya un poco más allá de lo que está estimado, hace como de colchón salarial y no permite que la pérdida salarial sea más grande en un período de 3 años".